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浙江高职单招职业技能考试政策规定

　　为加强中高职人才培养的衔接，有利于引导中职学校重视职业技能教学，有利于高校招收具有职业技能潜质、适合培养目标的新生，提高职业教育的人才培养质量，结合我省中职新课程教学改革的实际，制定我省高校招生职业技能考试试行方案。

　　一、考试对象

　　中职学校(含中专学校、职业高中、技工学校等)在校学生、毕业生。

　　二、考试类别和实施时间

　　职业技能考试分机械、计算机、文秘、化工(环保)、药学、建筑、烹饪、旅游服务、服装、财会、电子电工、商业、外贸、医学护理、农艺、艺术和其他等17个大类。

　　根据我省中等职业教学新课程改革进程情况，各类别职业技能考试开始实施年份如下：

　　2014年：机械类、建筑类、烹饪类、旅游服务类、服装类、电子与电工类、外贸类;

　　2015年：计算机类、文秘类、化工(环保)类、财会类、商业类、农艺类;

　　2016年：药学类、医学护理类;

　　艺术和其他类已先行实施。

　　三、考试管理和成绩使用

　　考试全省统一组织，根据不同类别特点和考生报考情况，统筹安排考点实施。各类考试每年提供1次考试机会，考试时间为12月。

　　考试成绩满分300分，以原始分呈现，用于高职单考单招以及其他有职业技能要求的高校招生。考生理论知识考试和技能操作考试成绩均达到合格分(以百分制的60分为合格)及以上者，由浙江省教育考试院颁发相应的技能水平证书。

　　四、考试内容和考试形式

　　考试分理论知识和技能操作两部分，全省统一命题。理论知识主要采用闭卷笔试、上机考试等方式;技能操作主要采用实践操作、面试和上机考试等方式。职业素养基本要求体现在上述两部分考试之中。

　　文章内容来源：http://jyj.jinhua.gov.cn/art/2014/3/24/art_1229072238_54111156.html

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